CV ( Kısa Özgeçmiş ) Nasıl Hazırlanır?

İş başvurularında farklılığınızı ortaya koyabilmek adına sizi hiç tanımayan ya da bilmeyen birilerine anlatmak adına bir beyaz kağıda kendinizi en etkili şekilde yansıtmanız gerekmektedir. Yıllarca almış olduğunuz eğitimleriniz, kariyeriniz, referanslarınız, belgeleriniz ve daha niceleri, nasıl bir kaç sayfa içerisine sığdırabileceğinizi, yıllarınızı detay atlamadan nasıl özetleyebileceğinizi nasıl bileceksiniz? İşte size cv (kısa özgeçmiş) nasıl hazırlanır sorusu için cevaplar…

Kökeni Latince Cirriculum Vitae olan ve Türkçe çevirisinin “yaşam koşusu” ya da “yaşam akışı” anlamına gelen ve dilimizde Özgeçmiş olarak nitelendirilen CV veya özgeçmiş hazırlamak neden bu denli önemlidir?

CV ( Kısa Özgeçmiş ) Nasıl Hazırlanır?

Profesyonel yaşam hayatına geçen birçok bireyin iş başvurusu sırasında kendisini ilk olarak yansıttığı sistem CV’dir. Profesyonel kariyeriniz boyunca yapılan eylemleri belirli kurallar çerçevesinde aktarmak hiç de sanıldığı kadar kolay değildir. Günümüzde teknololjinin de gelişmesi ile görüntülü başvurular ya da CV’ler çıkmış olsa da temel ve kurumsal yaklaşım çeşitli formatlarda yazılı olarak düzenlenmiş CV’ler oluşturmaktadır.

CV hazırlamak üzere yola çıkan herkesin aklında Cv nasıl hazırlanır? Boş cv örnekleri, CV taslağı, wordde cv hazırlama, cv hazırlama sitesi, programı, nasıl yapılması, nelere dikkat edilmesi vs uzayıp giden bir araştırma ve sorgu süreci içerisine girer.

Her CV Ortalama 45 Saniye İncelenmektedir…

Binlerce başvuru ile ilgilenmeye çalışan İK uzmanlarının CV’leri taraması aşamasında çok vakitleri olmamaktadır. Pozisyon ve işe alınacak eleman sayısı bellidir. Genellikle de o pozisyon için az sayıda eleman alınacak olması ve bu pozisyon için de çok sayıda başvuru olması olasılıktır. İlk eleme değerlendirmesinde ortalama 45 saniye içerisinde değerlendirmekte ve bir sonraki değerlendirmeye geçmektedir. İşte tam bu noktada başarılı olarak hazırlanan cvlerin şansı biraz daha fazladır. Her şey bu ilk elemede ayrılan 45 saniye içerisinde gerçekleşmektedir. Kariyeriniz, referanslarınız veya eğitiminiz ne olursa olsun bu 45 saniye içerisinde değerlendirme yapacak olan İK uzmanına ifade edebilmeniz gerekmektedir. Eğer bu ilk elemeyi aşabilirseniz sizi esas 2.aşama beklemektedir. Burada cvnizin detayları şansınızı yükseltecektir. Unutmayın ki,  mümkünse kısa, net, hedef odaklı ve belirli bir düzene göre hazırlanmış CV’ler daha başarılı olacaktır.

Kısa Özgeçmişinizi Hazırlarken Unutmamalısınız…

• Cv yaptıklarının ya da başarı tablosu olarak algılanması yerine bireysel reklam aracı olarak algılanmalıdır.
• Cv’ler eğitim, deneyim ve yeteneklere odaklı olmalıdır.
• İlk etapta yapılması gereken başvurulan pozisyon için yeterli olunduğunu ön plana çıkarabilmektir.
• Yazı karakterleri okunabilecek puntoda olmalı ve Times New Roman ya da Arial gibi yazı tipleri seçilmelidir.
• Eğitim, iş gibi deneyimler ters kronoloji ile gitmelidir.

En Etkili Kısa Özgeçmiş Hazırlama Teknikleri Nelerdir?

CV nasıl hazırlanır? İlk olarak kişisel bilgiler, sonrasında iş deneyimleri, sonrasında da eğitim bilgileri olacak şekilde tasarlanmalıdır. Bir özgeçmişin içeriğini ad, soyad, iletişim bilgileri, eğitim durumu, iş tecrübesi, deneyimler, referanslar, özel zevkler gibi konular oluşturmalıdır.

• Pozisyon odaklı bilgiler yer almalıdır.
• Eğer kısa özgeçmiş hazırlanıyorsa bir sayfa olarak planlanmalı ve maddeler halinde ifade edilmelidir.
• Eğer akademik kariyer amaçlı hazırlanmamış ise CV en fazla 2 sayfa olmalıdır.
• Başvurulan pozisyona dair bir ön yazı oluşturulmalı
• Uzun paragraflar yerine daha akıcı, kısa ve resmi bir dil kullanılmalıdır
• Cv’ye resmi fotoğraflar eklenmelidir.
• Eğitim bilgileri ile ilgili mezun olunan okul ya da alınan eğitimler ters kronoloji ile yazılmalı.
• Başarılar CV oluşturuken özellikle vurgulanmalıdır.

Cv’de Yer Alması Gereken Ana Başlıklar:

• İletişim bilgileri
• Kişisel Bilgiler
• Kariyer hedefi veya tercih edilen pozisyon
• Eğitim durumu,
• Yabancı dil bilgisi
• İş deneyimleri
• Hobiler ve iş hayatı dışındaki faaliyetler
• Eğitim ve sertifikalar
• Problem çözme, ekip yönetimi, kriz yönetimi, iletişim becerisi gibi yetkinlikler
• Referanslar

Önemli Ayrıntılar…

CV şablonunun bireysel olarak hazırlanması, online olarak hazırlanan ve yüzlerce benzeri bulunan formatlardan farklı olacağı için akılda kalıcılığı yüksek olacaktır.

Cv’ler genellikle sade renkler ve şablonlar şeklinde tasarlanmalıdır. CV’nizi birinci tekil şahıs olarak düzenlemeyin ve başvurduğunuz pozisyona ya da firma ihtiyaçlarına dair olan yönler ön plana çıkarılmalı. Ayrıca tecrübe, liderlik, yetenekler, aktiviteler, ödüller gibi etkileyici başlıklar atılması fayda sağlayacaktır.

İdeal kariyer planı nasıl yapılır? Bilgi için tıklayınız…

Çeviri Çözümleri

İ.K Departmanı